FAQ

  • Q.求める人物像を教えてください。

    A.地域社会に貢献したい方や、元気で積極的にチャレンジできる方を求めています。

  • Q.会社見学、OB・OG訪問はできますか？

    A.随時受け付けております。お問い合わせフォームまたはお電話から、総務部採用担当係までお問合せ下さい。

  • Q.インターンシップは募集していますか？

    A.募集情報は説明会・お知らせページに掲載しています。お申し込みはお問い合わせフォームからご連絡ください。

  • Q.応募方法を教えてください。

    A.マイナビから説明会にお申し込みください。説明会の中で、選考の応募方法をご説明いたします。説明会の情報は説明会・お知らせページをご確認ください。

  • Q.説明会に参加せずに選考に進むことはできますか？

    A.説明会の中で、選考のお申し込み方法をご説明いたしますので、まずは説明会にご参加ください。説明会情報はマイナビまたは説明会・お知らせページをご確認ください。

  • Q.採用の流れを教えてください。

    A.会社説明会・適性検査、一次面接、二次面接を経て内定となります。

  • Q.研修制度はどうなっていますか？

    A.入社式終了後から新入社員研修となります。約10日間、ビジネスマナーや臨床検査センターの仕事そしてサンリツの仕事について座学と身体を使って会得して頂きます。その後、配属先の各部署でのOJT研修となります。入社後1年間に2回フォローアップ研修をおこないます。入社3～5年目の若手スタッフが、新入社員1名につき各々サポートするメンター制度も実施しています。

  • Q.配属を選ぶことはできますか？

    A.原則として会社の標準人員配置に基づく配属が最優先で、2番目に年度毎の強化部門への配属、3番目が希望部署になります。希望については、業務上可能な範囲で考慮しています。

  • Q.勤務地を選ぶことはできますか？

    A.希望は考慮しますが、会社の人員配置計画に基づく配属が最優先になります。

  • Q.保険などの保証はありますか？

    A.各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備しています。

  • Q.寮・社宅の制度はありますか？

    A.借上げ社宅があります。入社後2年間は敷金・礼金と家賃の半額を負担いたします。

  • Q.出産・育児・介護のサポートはありますか？

    A.事業所内託児所が2019年6月より運用開始予定です。

  • Q.どのような服装で仕事をするのですか？

    A.臨床検査部門は白衣、営業職は男性はスーツ、女性は制服になります。

  • Q.臨床検査技師の割合はどれくらいですか？

    A.社員、契約社員の内、およそ30％の人が臨床検査技師資格を持っています。有資格者のおよそ96%が検査の現場に就いています。

  • Q.男女比はどれくらいですか？

    A.およそ、男性69％、女性31％です。

  • Q.異動はありますか？

    A.会社業務の都合、本人の希望等を考慮し、異動する場合があります。